MDJFrance accompagne les TPE/PME et artisans dans la sécurisation de leurs obligations employeur, de leur trésorerie et de leurs marchés — avec des méthodes concrètes et un suivi personnalisé.
Chaque prestation répond à un besoin précis des TPE/PME et artisans. Nous intervenons à vos côtés avec des méthodes éprouvées et des livrables concrets.
Des formations professionnelles pour vos dirigeants, vos élus et vos équipes — la plupart éligibles à un financement OPCO.
Maîtrisez vos obligations d’employeur — responsabilités, DUERP, gestion des salariés, disciplinaire. Formation de 14h (2 journées).
Nous formons vos élus du Comité Social et Économique : rôle, attributions économiques, SSCT, budgets, négociation.
Nous formons vos salariés aux gestes et postures adaptés pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS). Formation pratique et terrain.
Nous formons votre Référent Santé & Sécurité au Travail : obligations légales (art. L.4644-1), prévention des risques, DUERP, coordination interne.
Prévenir l’impayé, relancer avec méthode, négocier un échéancier et savoir quand basculer vers le judiciaire.
Décoder un dossier de consultation, construire sa stratégie de réponse (go/no-go) et rédiger un mémoire technique convaincant.
Un diagnostic de vos pratiques, avec un rapport écrit et un plan d’action priorisé — pour être prêt avant tout contrôle.
Contrats de travail, registres légaux, affichages, bulletins de paie. Rapport de conformité écrit et plan correctif priorisé.
Audit ergonomique de vos postes de travail pour identifier les facteurs de risques TMS et répondre à l’obligation légale de prévention.
Identification des risques par unité de travail, plan d’action priorisé, document conforme au Code du travail. Obligatoire dès le 1er salarié.
Un accompagnement à vos côtés, sur la durée, pour vos marchés publics et vos impayés.
Nous analysons ou co-rédigeons votre réponse à un appel d’offres public : DCE, grille go/no-go, mémoire technique, pièces administratives.
Relances structurées, mise en demeure, organisation des dossiers, préparation judiciaire — de l’amiable au judiciaire.
Nous intervenons là où le temps du dirigeant est le plus précieux — sur les sujets réglementaires et opérationnels qui exigent méthode et régularité.
Chaque collaboration commence par un premier échange gratuit sur votre situation. Nous identifions avec vous les priorités avant de proposer quoi que ce soit.
Chaque mission se termine par un document que vous pouvez utiliser immédiatement — DUERP, plan d’action, attestation, dossier de réponse.
Vous travaillez toujours avec le même référent, qui connaît votre dossier. Une relation directe et continue.
Vous connaissez le périmètre et les modalités avant de signer. Aucune surprise en cours de mission.
Chaque mission inclut un délai de livraison défini contractuellement.
Vos documents RH et financiers ne quittent jamais notre périmètre sécurisé. Accord de confidentialité systématique.
Toute question posée par email ou téléphone reçoit une réponse dans la journée ouvrable suivante.
En 30 minutes, nous faisons le tour de votre situation et vous indiquons les actions prioritaires. Sans engagement de votre part.
07 56 80 81 88 – 07 56 80 22 33 – contact@mdjfrance.com
Trois textes essentiels que tout dirigeant de TPE/PME doit connaître pour sécuriser ses pratiques employeur.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels doit être établi dès l’embauche du premier salarié et mis à jour chaque année. La loi du 2 août 2021 a renforcé les obligations de conservation et de diffusion.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper de la protection et de la prévention des risques professionnels. MDJFrance forme ce référent à son rôle, ses missions et les outils concrets de prévention au quotidien.
Dès le franchissement du seuil de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, l’organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE) devient une obligation légale.
MDJFrance accompagne les TPE/PME et artisans dans leurs obligations employeur, la sécurisation de leur trésorerie et la réponse aux appels d’offres publics.
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